De intensieve menshouderij

On January 13, 2005, in Experience Marketing, Trends, by Hans Mestrum

De_menshouderij
Jaap Peters van Overmars Organisatie Adviseurs heeft een hele prikkelende en uitdagende visie op deze tijd en de bedrijven. Hij vergelijkt de intensieve veehouderij met intensieve menshouderij. Hieronder staan enkele stellingen van hem.
1. Intensieve menshouderijen bestaan en hebben de gedaante van een beursgenoteerde onderneming en/of een overgeorganiseerde bedrijfstak zoals de gezondheidszorg en het onderwijs;
2. De gesel van Financiën heeft de effecten van een totalitair systeem;
3. Het personeelstekort in veel organisaties is een rechtstreeks gevolg van ”de intensieve menshouderij”. Daar wil namelijk niemand meer werken; behalve als uitzendkracht, in een deeltijdbaan of tegen consultanttarief
4. Door vergaande compartimentering verdwijnt de variëteit uit het werk en daarmee de zingeving;
5. Het jobhoppen is een uiting van het zoeken naar zingeving (er moet toch meer zijn);
6. De salarissen van onze topmanagers bewijzen dat het herenboeren zijn met u als melkkoe
Op de website www.intensievemenshouderij.nl is meer interessante informatie te vinden. Zijn artikel heb ik hieronder integraal opgenomen.
De intensieve menshouderij (.pdf)


Ook interessant om te lezen:

  1. Zineconomie

    Een boek dat ik momenteel aan het lezen ben en waar ik vanochtend een stukje over tegenkwam in Trouw is: Zineconomie van Meerten ten Borg....

  2. Ik dacht dat ik alleen intelligent hoefde te zijn!

    Nou nee. Het is verrekte handig als je ook beschikt over Emotionele intelligentie (EQ)! En de balans is nog beter in evenwicht als je Spiritueel...

  3. Klaar om te wenden: Intensieve groei volgens Ervin Laszlo. Een samenvatting.

    Foto Henk Jan Winkeldermaat Ervin Laszlo, oprichter van de Club van Boedapest, hield een toespraak tijdens Klaar om te wenden. Een korte samenvatting. We kunnen...

  4. Het menselijk gezicht van werk

    De afgelopen decennia zijn we verstrikt geraakt in een materiële oriëntatie op werk. In vrijwel alle organisaties staat het streven naar doelmatigheid en rendement voorop....

  5. Chatten over het werk

    We (de nederlanders) chatten het liefst over het werk. Tenminste dat blijkt uit een onderzoek van Focus-In magazine Hieronder de complete lijst. TOP 20 METING...

 

Looking for something?

Use the form below to search the site:

Still not finding what you're looking for? Drop a comment on a post or contact us so we can take care of it!

Techniek studeer je bij de HAN
iBlogPro by PageLines