Books finished Archives - Hans ON Experience

Social boeken netwerk: LibraryThing

Hans Mestrum — Fri, 05 Jan 2007 11:42:57 +0000

Boeken delen
Nee, geen social bookmarking, maar ee social boeken netwerk. Ofwel de boeken die je gelezen hebt in een tool zetten en daarna zien wie ze ook heeft gelezen, aanbevelingen delen, reacties op elkaars boeken geven, de boeken taggen etc. Ofwel weer een andere zwerm van mensen. Op basis van de boeken die ze lezen.

LibraryThing
Dit kan allemaal met LibraryThing (hier kun je een tour doen). Ook mijn LibraryThing kun je online bekijken (met de RSS feed met recent door mij toegevoegde boeken). Je ziet dan ook welk boeken ik deel met anderen. Als je op een icoontje van social information van het boek Blink klikt in mijn lijst dan krijg je een schat aan informatie: tags, ratings, reviews, recommendations, edities, plaatjes, conversations, members (met natuurlijk ook hun profielen), isbn nummers etc. Amazon heeft hier een dikke vinger in de pap.

Profiel, clouds, groups
Natuurlijk heb ik ook mijn profiel en mijn authorcloud. Echt gaaf. Een tagcloud heb ik nog niet, omdat ik de boeken nog niet getagged heb. En als er een foto van een schrijver is dan vind je die ook. Nog niet genoeg gekregen? Kijk dan eens naar deze geweldige Zeigeist of Tagcloud over alle boeken heen of neem een kijkje in Groups. Wow wat een gegevens! Nou ja, neus zelf maar eens rond.

Thumbnails op je blog
Overigens zie je de thumbnails random aan de zijkant op mijn blog verschijnen. Niet op de homepage maar bij een bericht. Dus als je op de permalink klikt dan zie je een lijstje van boeken.

Tools
Je kunt het spul allemaal exporteren naar Excel en importeren vanuit Vox en allerlei libraries. LibraryThing kan zelfs omgaan met barcodelezers. Ze bieden er eentje aan van $15. En om het compleet te maken kun je LibraryThing op je mobiel installeren zodat je altijd handig kunt checken of je het boek al hebt als je in een boekenwinkel staat.

Weblogs
Oh ja en de blogosphere houden ze goed in de gaten daar. Maar ze hebben dan ook zelf maar liefst 2 weblogs: LibraryThing Blog (webfeed) en Thingology (webfeed).

Mooi spul! En nog gratis ook voor 200 boeken.

The post Social boeken netwerk: LibraryThing appeared first on Hans ON Experience.

Pentascope: Schitterend Organiseren

Hans Mestrum — Mon, 18 Sep 2006 11:30:31 +0000

"Schitterend organiseren sluit aan bij een onderstroom die al enige jaren in ontwikkeling is. Een onderstroom die gaat over zaken als anders omgaan met onze natuurlijke hulpbronnen en met elkaar, over andere waarden dan winst en winstmaximalisatie. Over die andere waarden, over die stroom gaat het boek ‘Schitterend Organiseren’."

Krachtig en prachtig! Pentascope zit hier achter. En weet je….het is niet alleen een boek. Er is ook een congres over het thema: Schitterend Organiseren. 5 Oktober kun je daar alles horen over verlangen naar zingeving op het werk, een nieuwe manier van kijken naar mensen, organisaties en de maatschappij. Ik ben uitgenodigd er een kijkje te komen nemen, mensen te ontmoeten en er over te bloggen, podcasten, videobloggen, whatever! Jee, man. Ik ben hartstikke trots dat Engbert Breuker, oprichter van Pentascope me daarvoor gevraagd heeft. Ok, ik schreef natuurlijk al eens over Pentascope als schitterende organisatie en ik heb ook al eens het interview met Engbert als podcast hier online gezet, maar om nu bij dit evenement te mogen zijn. Prachtig! Voor mij weer het zoveelste bewijs dat er veel verandert als je je hart en passie laat spreken. Ik maak dat nu bijna dagelijks mee.
Kom jij ook? Ik hoop daar veel mensen te mogen ontmoeten. En kijk hieronder, een inkijkje in het programma:

Kom, kijk, proef en ervaar Schitterend Organiseren:

Krijg inspiratie van sprekers als Maurits Bruel, Thijs Homan en Mathieu Weggeman
Denk en praat mee in zusterkabinetten met organisaties als Unilever, Interpolis en RagBag
Voel de schittering van schrijvers/dichters Kader Abdollah, Simon Vinkenoog, Bram Grandia en anderen die voorlezen uit – speciaal voor dit congres geschreven – eigen werk
Leer interactief in sessies, talkshows, kleinschalige ontmoetingen en een speciaal Lagerhuis
Ontmoet bijzondere mensen
Draag bij aan een extra hoofdstuk voor de speciale congreseditie van het boek ‘Schitterend Organiseren’

Je kunt de folder van dit bijzondere congres downloaden (pdf). Oh, en als je eens een keertje tijd hebt, moet je echt eens naar dat interview met Engbert Breuker luisteren. Verfrissend, verrassend en heelmakend!

The post Pentascope: Schitterend Organiseren appeared first on Hans ON Experience.

Nieuwe boeken toegevoegd

Hans Mestrum — Thu, 17 Aug 2006 17:00:52 +0000

Ik heb op de pagina van mijn boeken een aantal boeken toegevoegd die ik net gelezen heb of waar ik juist mee begonnen ben.

DL Byron: Publish and Prosper: Blogging for Your Business

Debbie Weil: The Corporate Blogging Book

Chris Anderson: The Long Tail: Why the Future of Business Is Selling Less of More

Evolutionair leiderschap: Peter Merry

Presence: Senge, Scharmer, Jaworski, FLowers

Managementissues.com – Denkfundamenten ontsluierd een introductie in Spiral Dynamics

The post Nieuwe boeken toegevoegd appeared first on Hans ON Experience.

Beginners Guide to Business Blogging

Hans Mestrum — Tue, 15 Aug 2006 08:00:50 +0000

Debbie Weil heeft een nieuwe uitgave van haar manifesto uitgebracht: Beginners Guide to Business Blogging (pdf). Ze gaat daarin in op bloggingsoftware, wat goede (business) blogs zijn, wat RSS is en hoe je die webfeeds (RSS) kunt lezen, de etiqeuttes komen aan bod en ze geeft maar liefst 20 definities van een weblog. Natuurlijk vraagt ze zich ook af of je wel moet gaan bloggen als bedrijf en hoe je je traffic kunt verhogen. En moeten we de email nieuwsbrief dan de deur uit doen? Welnee, het is de inzet van allerlei instrumenten die je relatie met mensen (nee ik noem ze bewust geen klanten, zo willen we niet meer genoemd worden) verbeterd. Tenminste als je het goed doet, zegt Martijn Aslander: “Creeër een lousy experience en iedereen praat erover, en je klanten verdwijnen vanzelf.” Martijn gaat ons binnenkort verrassen met Marketing 2.0 blogsels.
Eduard de Wilde wil zelfs het woord beginners liever niet meer horen. Jammer dus dat het in de title van dit manifesto zit. Maar goed. Toch is dit manifesto de moeite waard om eens door te nemen. Zeker voor die mensen die eens willen weten hoe het nu allemaal zo ongeveer zit. Niet in technische blabla, maar heel toegankelijk. Er staan heel veel links in naar andere bronnen en zo kom je wellicht op het spoor van interessante zaken.
Waarom klik je niet gewoon op die link van de titel en lees je de 41 pagina’s eens eventjes door? Zo gebeurt, het lees vlot weg. Een aanrader! En je zou niet de eerste zijn, die zich voorneemt eens een blogje op te starten.

The post Beginners Guide to Business Blogging appeared first on Hans ON Experience.

Welke boeken heb ik gelezen?

Hans Mestrum — Wed, 22 Mar 2006 13:40:32 +0000

Ik heb mijn boeken ook maar eens vastgelegd. Zo heb ik zelf een mooi overzicht. De verwijzing staat weer in de rechterkolom onder de link Context: My Books. Natuurlijk staat de link ook op de Context pagina.

The post Welke boeken heb ik gelezen? appeared first on Hans ON Experience.

Video van de presentatie Een nieuwe kijk op de Experience Economy van Albert Boswijk en Anna Snel

Hans Mestrum — Thu, 09 Mar 2006 12:29:11 +0000

Nu Google Video de mogelijkheid biedt de videos op je blog aan te bieden heb je wel gemerkt dat ik er al een paar hier neer heb gezet die ik zelf interessant vind. Ook deze mag hier natuurlijk niet ontbreken. Tijdens de Emerce eDay die op 12 oktober 2005 in de Amsterdam Convention Factory werd gehouden, hielden Anna Snel en Albert Boswijk van The European Centre for the Experience Economy namelijk een presentatie over de nieuwe kijk op experience economy, betekenisvolle belevenissen. En dat de geschiedenis van dit fenomeen veel verder gaat dan 1999, het jaar dat Joe Pine en James Gilmore met hun bestseller The Experience Economy voor een revolutie zorgde in het nieuwe denken in belevenissen. De theorie van de Experience Economy heb ik al eens beschreven.
Zo kun je toch nog mooi het seminar even volgen. De film is trouwens opgenomen door Henk Jan Winkeldermaat. Bedankt Henk Jan.

The post Video van de presentatie Een nieuwe kijk op de Experience Economy van Albert Boswijk en Anna Snel appeared first on Hans ON Experience.

Malcolm Gladwell about his book Blink

Hans Mestrum — Thu, 09 Mar 2006 11:59:08 +0000

Ah this is also great. Hearing (and seeing!) Malcolm talking about his book Blink. Very inspiring presenter! About thinking without thinking, about chioces that seem to be made in an instant.

Technorati tags: gladwell, blink

Hans on Experience in boek over weblogs

Hans Mestrum — Tue, 01 Nov 2005 09:12:00 +0000

Frank-Ly bericht vandaag dat zijn weblog in het nieuwe boek van ~~Rene~~ Rogier Mostert staat. Dat boek gaat volledig over weblogs en is in het nederlands geschreven. Veel voorbeelden, rijk geillustreerd en makkelijk leesbaar. Je krijgt een mooi compleet overzicht over dit fenomeen. Een recensie vind je op About(:)blank. En je kunt het hier o.a. online bestellen. Er is overigens ook een website van het boek, waar je heel veel links vindt naar de bropnnen die gebruikt zijn.
Ik ben er best wel een beetje trots op dat in het hoofdstuk bedrijfsweblog mijn weblog ook genoemd wordt, of liever zichtbaar is met een foto/screenshot van een halve pagina!

The post Hans on Experience in boek over weblogs appeared first on Hans ON Experience.

African Tribal Leadership

Hans Mestrum — Thu, 13 Jan 2005 07:59:52 +0000

Ik kwam deze recensie tegen van Drs. J. Peters over het boek African Tribal Leadership van Willem de Liefde.
“Een compact boek van 143 bladzijden, veel wit, ruim van opzet, met prachtige tekeningen en etsen, 13 praktijkverhaaltjes, handige checklisten en binnen een paar uur uit. Wat wilt u als snelle manager nog meer? Misschien is uw vraag: ‘Gaat het ook nog ergens over?’ Mijn antwoord: absoluut.

Een boek waarin the medium the message is en die in deze tijd van de zelfverrijkende manager een mooi beeld geeft van het ‘andere leiderschap’. Uw baas heeft natuurlijk geen tijd om dit soort verstandige dingen te lezen, maar geef dit boek toch maar aan hem/haar cadeau op de komende verjaardag.
‘African Tribal Leadership’ (Nederlandstalig!) is bedoeld voor de manager die zichzelf ziet als organisatievernieuwer en ergens een onbestemd gevoel heeft dat sturing sec op doelen en resultaten per saldo alleen maar leidt tot onderwerping aan regelgeving en procedures en de verdere dehumanisering van de organisatie. Auteur Willem de Liefde woont in Zuid-Afrika en kwam daardoor in aanraking met de stammencultuur in zuidelijk Afrika en de wijze waarop daar leiders worden gekozen en hoe leiders vervolgens omgaan met hun achterban. Ons Westerse denken wordt ‘aangestuurd’ door ‘ik denk dus ik besta’ en het Afrikaanse denken door ‘ik ben omdat wij bestaan’. Leiders, maar ook de groepsleden, maken hun ego ondergeschikt aan de gezamenlijke belangen van de groep om zo als groep succesvol te kunnen overleven.
U begrijpt het al: dit boek is niet realistisch. We kopen liever met meer dan 50.000 managers ‘Hoe word ik een rat?’ (sturing door machtsgebruik, ongelijkwaardigheid en vooral machtsmisbruik) dan boeken over communicatieve sturing op basis van mens zijn en gelijkwaardigheid. Misschien moet Manager & Literatuur dit boek er maar gratis bijsturen als rattengif en vanuit een eigen maatschappelijke en sociale verantwoordelijkheid. Het boek biedt weinig nieuws onder de zon met betrekking tot het andere wereldbeeld (medewerkers zijn geen onderdelen in een machine), maar geeft hele praktische voorbeelden, tips en checklistjes hoe je het ’tribale’ denken handen en voetjes kunt geven. Het boek handelt over de zingeving van werk, de pijlers van fatsoenlijk leiderschap en de hulpmiddelen daarbij als het vertellen van verhalen en het gebruik van kunst en filosofie, maar de laatste vijf hoofdstukken zijn zeer concreet: hoe te vergaderen, hoe een bedrijfsanalyse te doen, het gebruik van het instrument dialoog (zie ook Peter Senge), core zingeving, de rol van ouderen in onze organisaties, identiteitsontwikkeling en Goddank voor de Westerse manager een negen stappenplan (bladzijde 131).
Ik vind ‘African Tribal Leadership’ waardevol omdat je jezelf goed kunt spiegelen in termen van: Wat ben ik voor type leider? Wat sta ik eigenlijk te managen? De bezieling in mijn organisatie of de producten? Willem de Liefde is duidelijk: Als de aandeelhouderswaarde tot doel wordt verheven is het gevolg onvermijdelijk dat mensen emotioneel en spiritueel geen bevrediging vinden in hun werk. Zij kunnen immers in de doelen onvoldoende terugvinden wat zij zelf waardevol vinden. Het boek handelt vooral over hoe je dienend leiderschap vorm geeft, dat blijkt voor Westerse managers lastig. Je bent aan de top gekomen om de organisatiegemeenschap te dienen, volgens dit boek, en dat terwijl je dacht aan de top gekomen te zijn om te verdienen aan diezelfde gemeenschap en om juist lekker geïsoleerd beslissingen over anderen te nemen. Als het volgende u vreemd voorkomt, moet u boek maar eens lezen: ‘Veranderingen ontstaan vanzelf als de situatie verandert. De Afrikaanse manager geeft daartoe ruim baan aan signalen voor verandering en is alert op obstakels in het natuurlijke veranderingsproces’ (bladzijde 99). Deze recensie is geschreven op Bevrijdingsdag 2003.”
(bron: www.managementboek.nl)
Drs. J. Peters is directeur van Overmars Organisatie Adviseurs in Zwammerdam en schreef in 1997 het boek ‘Niets nieuws onder de zon’. Hij is mede-oprichter van www.chaosforum.com.

The post African Tribal Leadership appeared first on Hans ON Experience.

African Tribal Leadership: een voorbeeld van servant leadership

Hans Mestrum — Mon, 10 Jan 2005 10:00:00 +0000

African tribal leadership is een boek voor de vernieuwer. Deze manager of adviseur moet het aandurven veranderingsprocessen op basis van dialoog en respect uit te voeren. Alleen door te luisteren naar de verhalen over het bedrijf van medewerkers kan een manager invulling geven aan de collectieve kracht. Het is de eerste en belangrijkste stap naar zingeving, bezieling en creativiteit. Zonder zich te verliezen in abstractie schetst dit boek hoe de tribale manager deze communicatie op gang kan brengen en houden. Hoe organiseert hij een LeKgotla? Welke rol speelt kunst, en dan met name de universele life cycle daarin? Wat mag hij verwachten van zijn medewerkers? Hoe vertaalt hij dat naar zijn – vaak ratiogestuurde – organisatie?
Dit boek is een inspiratiebron voor elke manager die het aandurft na te denken over zijn eigen stijl van leidinggeven. Het verbindt daarbij twee denkwerelden, die van het sociaal constructionisme en de complexe systeemtheorie; een combinatie die het mogelijk maakt het besluitvormingsproces te versnellen.

The post African Tribal Leadership: een voorbeeld van servant leadership appeared first on Hans ON Experience.