peter merry Archives - Hans ON Experience

Nieuwe boeken toegevoegd

Hans Mestrum — Thu, 17 Aug 2006 17:00:52 +0000

Ik heb op de pagina van mijn boeken een aantal boeken toegevoegd die ik net gelezen heb of waar ik juist mee begonnen ben.

DL Byron: Publish and Prosper: Blogging for Your Business

Debbie Weil: The Corporate Blogging Book

Chris Anderson: The Long Tail: Why the Future of Business Is Selling Less of More

Evolutionair leiderschap: Peter Merry

Presence: Senge, Scharmer, Jaworski, FLowers

Managementissues.com – Denkfundamenten ontsluierd een introductie in Spiral Dynamics

The post Nieuwe boeken toegevoegd appeared first on Hans ON Experience.

Interview met Peter Merry en Anne-marie Voorhoeve

Hans Mestrum — Mon, 19 Jun 2006 11:40:09 +0000

Op de Community site van Klaar om te wenden? heb ik een posting gemaakt met een link naar een interview dat BNR Radio had met Peter Merry en Anne-marie Voorhoeve over Center for Human Emergence (CHE).

Technorati tags: CHE

The post Interview met Peter Merry en Anne-marie Voorhoeve appeared first on Hans ON Experience.

Ipod versies van Klaar om te wenden?

Hans Mestrum — Thu, 20 Apr 2006 12:03:41 +0000

Ik heb op mijn Screencasting and Video Podcasting weblog de video’s van Henk Jan Winkeldermaat in ipod video versies staan (mp4). Je kunt ze daar dus downloaden of via de webfeed of iTunes subscription binnenhalen.

ipod video Herman Wijffels
ipod video Ervin Laszlo
ipod video Don Beck
ipod video Peter Merry

Update: Je kunt de videos ook direct afspelen. Zie dit lijstje:

Herman Wijffels’ speech (flash versie)
Ervin Laszlo’s speech (flash versie)
Don Beck’s speech (flash vesie)
Peter Merry’s speech (flash versie)

Technorati tags: Klaar om te Wenden, Beck, spiral dynamics, Laszlo, Merry

The post Ipod versies van Klaar om te wenden? appeared first on Hans ON Experience.

POE-118-20060420: Interview met Peter Merry

Hans Mestrum — Thu, 20 Apr 2006 08:55:02 +0000

In deze podcast praat ik met Peter Merry. Hij is een van de
organisatoren van Klaar om te wenden en was er ook spreker over Evolutionair Leiderschap. Ik praat met hem o.a. over het event, wending, leiderschap en het Center for Human Emergence.
Klik op de playbutton van het spelertje of download de file door op het pod-icoontje te klikken.

Podcast on Experience POE-118-20060420: Interview met Peter Merry (42.5 mb, 30.53 min, mp3)

http://www.hansonexperience.com/podcasts/POE-118-20060420.mp3

Shownotes:
– Klaar om te wenden: website en communitysite
– Center for Human Emergence
– Verslagen, videos, audio en foto’s van het event Klaar om te wenden
– Interview is opgenomen met internet telefonie applicatie Skype en Powergramo (gratis versie)
– deFabrique
– Presentatie Herman Wijfels
– Presentatie Ervin Laszlo
– Presentatie Don Beck
– Presentatie Peter Merry
– Spiral Dynamics Integral
– Don Beck
– Ervin Laszlo
– Club van Boedapest
– Ken Wilber
– Adrew Cohen
– John Petersen
– Arlington Institute
– CHE Denmark, CHE USA
– CHE Constellaties
– 24 april Bijeenkomst CHE
– Podsafe music via Podshow van Sympatico en Andrew Kesler

The post POE-118-20060420: Interview met Peter Merry appeared first on Hans ON Experience.

Video speech Peter Merry tijdens samenkomst Klaar om te wenden

Hans Mestrum — Fri, 14 Apr 2006 07:10:37 +0000

Hierbij de video van de presentatie van Peter Merry tijdens het event Klaar om te wenden. Er is ook een samenvatting van deze speech of lees de andere postings van Klaar om te wenden.

Met dank aan Henk Jan Winkeldermaat.

Technorati tags: merry, klaar om te wenden

The post Video speech Peter Merry tijdens samenkomst Klaar om te wenden appeared first on Hans ON Experience.

Boek Peter Merry: Evolutionair Leiderschap

Hans Mestrum — Tue, 11 Apr 2006 13:06:23 +0000

Ik heb zojuist het boek Evolutionair Leiderschap van Peter Merry binnen gekregen. De ondertitel luidt: integraal leiderschap voor een steeds complexere wereld. Op de achterkant lees ik dat Peter in dit boek de theorieën van onder andere Ken Wilber, Don Beck en Peter Senge verwerkt. Ook komen concepten aan bod als Open Space-technologie, chaordisch ontwerp en collectieve intelligentie. En als ik het boek zo doorblader dan zie ik prachtige schema’s in kleur, die in een op het eerste gezicht heel duidelijk over komen. Herman Wijffels heeft het voorwoord geschreven en Marianne de Jager van IBM Nederland beschrijft op de eerste pagina van het boek wat ze bij IBM met de ideeën van Peter Merry doen:

“Bij IBM Nederland passen we de ideën van Peter Merry met succes toe. We creëren een omgeving waarin wederzijds vertrouwen de basis vormt voor transformatie en waarbinnen nieuwe inzichten worden aangedragen en integraal toegepast. (…)Het vergt tijd, maar draagt op alle fronten bij aan de tevredenheid van medewerkers en klanten en daarmee aan de verhoging van de omzet…en het brengt het plezier terug in het werk.”

Technorati tags: merry, evolutionair leiderschap, IBM, open space, chaordisch ontwerp, collectieve intelligentie

The post Boek Peter Merry: Evolutionair Leiderschap appeared first on Hans ON Experience.

Klaar om te wenden: Evolutionair Leiderschap volgens Peter Merry. Een samenvatting.

Hans Mestrum — Sun, 02 Apr 2006 20:20:32 +0000

Foto Henk Jan Winkeldermaat

Peter Merry van het Center for Human Emergence gaat in op welk leiderschapsmodel er nodig is om om te kunnen gaan met de verandering die plaats vindt. Niet het leiderschap van de ander, niet ver weg. Nee bij onszelf, bij ieder individu. Hoe gaan we om met de chaos die ontstaat bij een wending? Hoe komen we verder?
Een belangrijke voorwaarde daarbij is het kunnen omgaan met feedback. Feedback op ons eigen denken en handelen. Als we dat kunnen accepteren en er mee om kunnen gaan kunnen we stappen maken. Daarbij moet je natuurlijk je eigen identiteit leren kennen, en er zelf ook naar kunnen kijken. Kunnen we integer zijn? Durven we onze ideeën in de praktijk te brengen? Bij chaos, turbulentie zie je vaak het groter geheel niet meer. Durven we los te laten om dat weer te kunnen zien? Durven we om te gaan met iets wat we nog niet kennen? Durven we te denken aan iets wat we nog niet weten? Durven we stappen te zetten in een richting als we de volgende stap nog niet kennen?
We kunnen de patronen leren zien als we stil zijn. Maar we moeten wel handelen als we er klaar voor zijn. Wanneer we aanvoelen dat we iets moeten doen. We moeten de signalen op willen vangen. We moeten ‘present’ zijn. Ruik je de lente of rij je gewoon naar je werk? Probeer de signalen op te vangen, er naar te kijken, er mee om te gaan en niet het systeem het werk laten doen. We moeten zelf opletten. We moeten ons hoofd boven het maaiveld uit steken. Het is niet eenvoudig. Maar het oude systeem lost niks op. We moeten dus een nieuw systeem vinden. Experimenteren. Het risico is minder dan niets doen. Het oude systeem heeft het nieuwe systeem al in zich. We moeten dus attent zijn, opletten. Denk aan de transformatie van een rups naar een vlinder. Alles is al aanwezig, de toekomst om vlinder te worden zit al in de cellen van de rups.
We moeten het allemaal wel luchtig zien. Geen activisten worden en heel belangrijk doen.Van hoge torens blazen. Nee creatief zijn, experimenteren, spelen. We moeten onszelf niet al te serieus nemen. We moeten loslaten, maar niet afdwalen naar zelfgenoegzaamheid, of een afwachtende houding aannemen. We moeten verantwoordelijkheid dragen, weer loslaten, weer verantwoordelijkheid nemen, weer loslaten, weer…etc. Net zoals water stroomt: eb en vloed. Actie nemen, kijken wat er gebeurt, weer actie nemen, weer,… etc. Geen plannen maken, nee: sense – act – sense – act.
Co-creatie zal dan plaats kunnen vinden tussen mensen. We zijn dan ‘present’. Niet zoals vaak gebeurt in een vergadering als we niet naar elkaar luisteren en meer bezig zijn met wat we zelf willen gaan zeggen. Nee, we moeten echt luisteren en op wat er gezegd is verder bouwen. Dan kom je pas verder.
Probeer het systeem te laten ontstaan en niet een one-size-fits-all benadering toe te passen. Geef creativiteit een kans. Laat het gebeuren.
Zorg goed voor jezelf. Neem afstand. Zorg ervoor dat je ‘not-attached’ bent. Dat je te betrokken bent. Zelfs het ‘not-attached’ zijn moet geen blokkade zijn. Als je geirriteerd raakt over iets of iemand, dan weet je dat je attached bent tot iets of iemand. Laat los. Als je attached bent laat je geen ruimte voor iets nieuws en hou je vast aan het oude systeem, het oude denken. En zorg goed voor jezelf. Leef gezond. In een wending heb je je conditie hard nodig. Het zal niet eenvoudig zijn. Het zal hard werken zijn. Maar raak niet ‘detached’: denk niet, de situatie is zoals hij is en dat zal altijd zo blijven. Ga dus niet op een yogakussen zitten en blijf mediteren. Nee, we moeten handelen, verantwoordelijkheid nemen. Er is werk aan de winkel.
Het allerbelangrijkste is: ‘deep feeling’. Laten we onszelf toe de pijn van de wereld te voelen? Of zijn we al afgestompt. Voelen we ook de vreugde? We moeten dit toelaten omdat we dan de passie voelen. We houden namelijk van mensen, van de aarde, van de toekomst. We willen er voor zorgen. Zorgen voor de toekomst van onze kinderen, van onze planeet. Als we detached raken, voelen we niets meer. Als we het gevoel van de pijn en vreugde van de wereld niet meer binnen laten dan raken we detached. Dan raken we af van de passie. Dan raken we weg van het houden van….We raken dan disconnected. We moeten blijven voelen. Peter maakt de vergelijking met Pim Fortuyn. Mensen voelden dat hij voelde.
We moeten dus blijven voelen, compassie tonen en verbonden blijven. Als we dat teveel doen, krijgen we een burn-out. We voelen alleen maar de pijn, voelen de pijn, voelen de pijn. We moeten de pijn voelen en weer loslaten, weer voelen en weer loslaten, voelen, loslaten, voelen,….etc. We voelen het, maar moeten er niet bij attached raken. We moeten immers verder bouwen.
Peter besloot de avond met een oefening waarin iedere deelnemer een andere deelnemer op de tribune aan de overkant in de ogen keek en zich afvroeg: wie is hij, wat denkt hij, wat voelt hij, zou hij kinderen hebben,..,..,.. Je voelde de positieve connectie tussen 900 mensen!
Ik vond dit de meest indrukwekkende presentatie van de avond. Er sprak een enorme positieve kracht uit en tegelijkertijd een warmte, een betrokkenheid die ik zelden zo gevoeld heb. Een bijzondere ervaring!

Technorati tags: merry, klaar om te wenden

The post Klaar om te wenden: Evolutionair Leiderschap volgens Peter Merry. Een samenvatting. appeared first on Hans ON Experience.

Klaar om te wenden: een sfeerbeschrijving

Hans Mestrum — Sat, 01 Apr 2006 19:28:26 +0000

Het zal jullie niet ontgaan zijn denk ik dat ik vol zit van gisteravond. Wat een avond! Wat een energie, wat een warmte van mensen. Ik heb genoten. Het is ongelofelijk dat dit evenement in amper 6 weken georganiseerd is en dat er dan bijna 1000 mensen aanwezig zijn. En niet alleen aanwezig, maar met hart en ziel betrokken bij het onderwerp: hoe kunnen we de doorbraak realiseren en de terugval het hoofd bieden? Hoe lossen we de complexe problemen van deze tijd op? Oude manieren van denken en doen lijken niet langer meer te werken en nieuwe wegen moeten zich nog aandienen. De spanning is in een dergelijke tijd voelbaar. En dat was gisteravond ook het geval. Het was een positieve spanning, een positieve energie. Voelbaar als een warm deken, ondergedompeld in een warm bad. Maar tegelijkertijd voelde ik een bewustzijnsniveau waarop je de connectie voelde met de problematiek. De verbondenheid met al die mensen. En als je dan mensen hoort spreken die, zoals Herman Wijffels noemde, de omkeringshypothese toepassen (nl. het kijken vanaf een tegengestelde richting), dan ervaar je iets van de beweging die ingezet is.
Prachtig ook dat je weer mensen ontmoet die je al een hele tijd niet gezien hebt. Toeval? Nee, dat geloof ik niet. Mensen zijn gewoon op de juiste plaats op het juiste moment.
De entourage van deFabrique was een uitdagende, maar gelijk ook inspirerende. Dit paste perfect in het kijken vanuit een andere richting, vanuit een ander perspectief. Niet de standaard oplossing van een zaal in een conferentie-oord, nee een bonkige fabriekshal waar de authenticiteit vanaf droop. Met een opstelling in de zaal die je normaal niet ziet. De sprekers stonden niet op een podium, maar tussen de mensen in. Wij zaten dus links en rechts van de sprekers op een schuin oplopende tribune en konden dus behalve de sprekers ook de helft van het aantal aanwezigen zien. Prachtig! Je kon elkaar dus echt in de ogen kijken.
De avond werd ingeleid door Marianne Jager, normaal business consultant bij IBM. Zij introduceerde verder ook de sprekers, zette ons aan tot denken en deed enkele opdrachten met ons: emergence in de praktijk gebracht. Wat een uitstraling had ze, zonder opvallend te zijn. Zo simpel maar intens bracht zij onder woorden waar het om ging. Ze sprak vanuit haar hart en met compassie. Werkelijk betrokken bij het thema, de sprekers en bij ons. Klasse!
De audiovisuele middelen werden heel goed ingezet. Er waren grote schermen waarop de sprekers te zien waren en waarop zij ook enkele sheets konden laten zien. Het licht was in de kleuren van de spiral of development van het Spiral Dynamics model. Heel mooi, warm, intiem.
Wat als een rode draad door het programma liep, was het feit dat alle sprekers er van overtuigd zijn dat wat momenteel in Nederland gebeurt op het gebied van het faciliteren van de doorbraak om op een hoger niveau van zijn te komen en een andere graad van organisatie te bereiken die past bij de nieuwe tijd na de doorbraak, een voorbeeld kan zijn voor de rest van de wereld. We zouden op dit gebied wel eens gidsland kunnen worden.
Waarom wij? Omdat wij van nature handelaars, avonturiers, creatievelingen zijn en om weten te gaan met diversiteit. We hebben een multi-culturele samenleving en een hoge graad van ontwikkeling op een klein oppervlak. We zijn ook praktisch ingesteld en open, zijn gewend problemen het hoofd te bieden en kunnen uitdagingen aan. Alleen we weten dat zelf nog niet zo goed. We worden nog teveel extern gestuurd. We moeten onszelf gaan sturen. We moeten dus onze verantwoordelijkheid nemen, onze nek gaan uitsteken. Zoals we dat in het verleden ook deden toen we er als ontdekkingreizigers, handelaren, zeelui op uit trokken. Don Beck zei het ook treffend. Wij zijn gewend om te gaan met water, het zit in onze genen. Water stroomt, je moet je daarop aanpassen, maar je wordt het nooit de baas. En toch kun je er mee leven. We hebben dat bewezen door oplossingen te bouwen waardoor toch het grootste gedeelte van ons land onder de zeespiegel ligt. Wij vinden dat normaal. Voor buitenlanders is dat iets absurds, niet mogelijk. Dit zich aan kunnen passen, het mee kunnen groeien met de problemen van dat water heeft ons een flexibele instelling gegeven. Het zit dus in ons. Dat zoeken naar nieuwe oriëntaties, nieuwe manieren om dingen op te lossen. En dat is ook wat er nu nodig is. Zoals Herman Wijffels zegt:
“De huidige tijd vraagt om nieuwe oriëntaties, nieuwe manieren van leven, werken en organiseren. We zoeken praktische wegen om een samenleving vorm te geven waarin samenhang en duurzaamheid voorop staan.“
En gisteravond waren mensen bij elkaar die zich daarvoor in willen zetten. Dat gevoel had ik duidelijk en ik weet nu, nee voel, dat ik ook mijn weg hierin ga vinden. Of zoals Peter Merry het zei: patronen leren ontdekken in de chaos. En eigenlijk is dit weblog mijn bescheiden bijdrage in dit geheel. Het Center for Human Emergence is daar volop mee bezig.
Ik heb genoten!

Bekijk ook de mooie foto’s op de website van Klaar om te wenden.

Update: voor de andere postings over Klaar om te wenden bekijk dit overzichtje:

1. Laszlo: video, audio, samenvatting

2.
Wijffels: video, audio, samenvatting

3.
Beck: video, audio, samenvatting

4.
Merry: audio, samenvatting, video: komt eind van
de week

Technorati tags: klaar om te wenden, deFabrique, Center for Human Emergence

The post Klaar om te wenden: een sfeerbeschrijving appeared first on Hans ON Experience.

Klaar om te wenden: Peter Merry (audio)

Hans Mestrum — Sat, 01 Apr 2006 09:11:29 +0000

Hierbij de audio-opname (uit de hand met een voicerecorder 😉 ) van de presentatie van Peter Merry. Jammer van de kwaliteit, maar ik vind het interessant genoeg om online te zetten. Er komen vast en zeker later nog andere bronnen ter beschikking op het internet. Uiteraard zal ik daar dan melding van maken.
Klik op de playknop in het spelertje. En als je dat niet ziet kun je op het pod-icoontje klikken.

Podcast on Experience: Klaar om te wenden: Peter Merry (24 mb, 26 min)

http://www.hansonexperience.com/podcasts/petermerry.mp3

The post Klaar om te wenden: Peter Merry (audio) appeared first on Hans ON Experience.

Klaar om te wenden?

Hans Mestrum — Mon, 20 Mar 2006 09:30:39 +0000

Update 2 april 2006: naar aanleiding van het evenement heb ik diverse postings gemaakt en foto’s. Ze staan op een rijtje met het label (tag) Klaar om te wenden. Door in de vorige zin op dat label te klikken ga je naar het overzicht met alle postings over Klaar om te wenden op deze weblog. Boven het overzicht staan de foto’s. De foto’s zijn ook gelabelled.

De samenkomst Klaar om te wenden? beschreef ik al eerder. Ik ben gevraagd om er verslag van te doen via mijn weblog en wellicht een podcast. Daarnaast heb ik een aantal vooraanstaande bloggers aanbevolen om er aanwezig te zijn. Deze zullen deze week benaderd gaan worden door de organisatie. Afgelopen vrijdag had ik een zeer inspirerend gesprek met Martien van Steenbergen, die betrokken is bij dit evenement (ja waar niet bij ). Ik kom op dat gesprek nog terug. De officielel tekst van de uitnodiging wil ik jullie niet onthouden. Vandaar hieronder te lezen. Daarnaast heb ik hier de aankondiging (pdf) en de achtergrond informatie toegevoegd.
Tot slot vemeld ik hier ook de link van het meetingpoint Klaar om te wenden? die bij deze samenkomst hoort. Neem er eens een kijkje of neem deel aan de discussies.

"Klaar om te wenden?"

Herman Wijffels met Ervin Laszlo, Don Beck & Peter Merry:

de Koers van Nederland

vrijdag 31 maart 19.30 uur
spectaculaire samenkomst
in deFabrique, Maarssen
www.klaaromtewenden.nu

Geachte heer Mestrum,

Wij zijn zo vrij u te informeren over het evenement ‘Klaar om te Wenden’.

Op vrijdag 31 maart vanaf 19.30 uur vindt in deFabrique in Maarssen een interactieve bijeenkomst plaats over de koers van Nederland. Herman Wijffels, die op 29 maart afscheid neemt als voorzitter van de SER, zal daar schetsen wat er in Nederland aan de hand is.

De drie andere sprekers: Ervin Laszlo, Don Beck en Peter Merry geven een integrale visie op wat Nederland op dit moment nodig heeft en dragen wegen tot verandering aan. Zij zien een belangrijke rol voor Nederland als gidsland in de wending in denken en doen die nodig is om tot duurzame ontwikkeling en een stabielere samenleving (en wereld) te komen.

Wij verwachten dat ‘Klaar om te wenden?’ gezien uw werkveld en/of maatschappelijke positie voor u van belang is. Wij nodigen u daarom uit om op 31 maart mee te denken over en mee te werken aan de toekomst van Nederland. Meer informatie kunt u vinden op onze website www.klaaromtewenden.nu. Op de website kunt u zich ook aanmelden.

‘Klaar om te Wenden?’ is het eerste grootschalige initiatief van het Center for Human Emergence Nederland (CHE). We stellen het op prijs als u deze informatie wilt doorgeven aan relaties waarvan u denkt dat ze dit willen weten.

Bedankt voor uw aandacht,
met vriendelijke groet,

Center for Human Emergence Nederland
namens het Klaar om te wenden-team

Update 5 april: voor de andere postings over Klaar om te wenden bekijk dit overzichtje:

1. Laszlo: video, audio, samenvatting

2.
Wijffels: video, audio, samenvatting

3.
Beck: video, audio, samenvatting

4.
Merry: audio, samenvatting, video: komt eind van
de week

Technorati tags: wijffels, beck, merry, laszlo, klaaromtewenden

The post Klaar om te wenden? appeared first on Hans ON Experience.