Systeemdenken en communicatie in lerende organisaties

Les Guido Crolla from Jan Kollen on Vimeo.

Er zijn veranderingen op til. Voel je ze ook? Voel je de turbulentie? Zie je de voorbeelden van mensen die uit het systeem willen breken? Die vanuit liefde en wijsheid zaken tot stand proberen te brengen die duurzaam zijn? Als je goed kijkt vind je ze.

Een echte tip
Kortom: dit is een echte tip! Ik zou je ook zoiets verteld hebben als je me vroeg naar wat ik voel, denk, ervaar en vindt.
Geniet en ik hoop dat je me wilt laten weten wat je er van vindt in de reacties, via Twitter of anderszins.

"De analyses die Herman Wijffels ten beste gaf over de trends ‘modernisering (over de emancipatie van de burger en de hogere levensstandaard,grotere varieteit van wensen, grotere diversiteit in levensloop en taakverdeling binnen het gezin), ‘arbeidsmarkt’ (toenemend belang van kennis en relationele vaardigheden op de arbeidsmarkt) en ‘internationalisering’ (over de vorming van nieuwe collectiviteiten). Deze lijnen kom je in het regeerakkoord weer tegen."

De integrale tekst van mijn stukje heb ik hieronder staan. Je kunt ook de pdf file downloaden.

Alex Steffen van Worldchanging.com: wie is hij en wat doet ie?
Tjee, na Hans Rosling (bekijk de prachtige video) heeft de organisatie van Le Web 3 ook Alex Steffen vast weten te leggen. Hij is schrijver van het boek Worldchanging: A Users Guide for the 21st Century en CEO van Worldchanging.com. Ik heb het nog niet gelezen, maar het sluit zo goed aan bij de tijdsgeest als ik lees waar het over gaat:

"Worldchanging: A Users Guide for the 21st Century is a groundbreaking compendium of the most innovative solutions, ideas and inventions emerging today for building a sustainable, livable, prosperous future. From consumer consciousness to a new vision for industry; non-toxic homes to refugee shelters; microfinance to effective philanthropy; socially responsible investing to starting a green business; citizen media to human rights; ecological economics to climate change, this is the most comprehensive, cutting-edge overview to date of what's possible in the near future -- if we decide to make it so."

Waar staat Worldchanging.com voor?
En Worldchanging.com staat hier voor:

"WorldChanging.com works from a simple premise: that the tools, models and ideas for building a better future lie all around us. That plenty of people are working on tools for change, but the fields in which they work remain unconnected. That the motive, means and opportunity for profound positive change are already present. That another world is not just possible, it's here. We only need to put the pieces together."

Wat is het Chaospunt?
Lees hieronder verder.]]> http://www.hansonexperience.com/my_weblog/2006/10/ervin_laszlo_over_het_chaospunt.html http://www.hansonexperience.com/my_weblog/2006/10/ervin_laszlo_over_het_chaospunt.html Actualiteit Books at hand Seminars Servant Leadership Spiral dynamics Synchroniciteit Trends Web/Technologie chaospunt communicatieve zelfsturing ervin laszlo mens centraal upstream Mon, 30 Oct 2006 10:04:45 +0100 Via de E-Zine van Pentascope kwam ik terecht bij een heel interessant seminar over Spiral Dynamics. De avond (21 november) wordt georganiseerd door ROI. De bijeenkomst kost maar 75 euro. En het programma is interessant! Kijk maar:

Sprekers
Paul Rademaker, voorzitter van het Netwerk Toekomstverkenningen en lid van de Club van Rome, bespreekt de verwachte ontwikkelingen in technologie en samenleving voor de komende 20 jaar.
Annemieke Roobeek, hoogleraar strategie en transformatiemanagement Nyerode University, gaat vervolgens in op de noodzakelijke transities in samenleving en organisaties.
Chris Cowan zal vanuit het perspectief van waardenmanagement schetsen hoe een omwenteling in leiderschap tot stand zou kunnen komen.
In de forumdiscussie gaan de inleiders met de zaal in debat over de vraag welk soort leiderschap hiervoor nodig is.

Wat is Spiral Dynamics?
Op de website van ROI wordt het in het kort beschreven:

"De Amerikaanse hoogleraar Clare Graves ontwikkelde een model om met de toenemende gedifferentieerdheid en complexiteit in de samenleving om te gaan. Het model laat zien hoe de ontwikkeling van omgevingen en waardensystemen die mensen daarin hanteren met elkaar interacteren. Dit dynamische krachtenspel is goed te duiden en voorspelbaar te maken met deze zienswijze. Voorts wordt inzichtelijk hoe waardentransities vorm kunnen worden gegeven.

Zijn model is door zijn opvolgers Chris Cowan en Natasha Todorovic omgedoopt tot Spiral Dynamics® en letterlijk in een kleurrijke spiraal gevisualiseerd. Voor de vijfde maal verzorgen zij in Europa hun befaamde seminars over fundamentele manieren van denken over ontwikkelingen in organisaties en samenleving. Deze ontwikkelingen hebben afwisselend een individuele dan wel een collectieve boventoon, en neigen naar een steeds hoger niveau te bewegen. Waartoe leiden deze ontwikkelingen? Hoe komt de samenleving er de komende decennia uit te zien? Hoe kunnen wij ons daar op voorbereiden? Dat zijn de vragen die centraal staan tijdens deze lustrum- bijeenkomst."

In deze presentatie hoor je prof. Wessel Ganzevoort aan het woord tijdens het congers Schitterend Organiseren. Hij gaat in op de kenmerken van schitterende organisaties, legt uit waarom we er eigenlijk zo weinig van bakken en wat je moet doen om een dergelijke organisatie te worden. Ik heb de samenvatting al eerder gepost. Overigens hoor je hem ook aan het woord in de video met talkshow De Keuze (ook als podcast). Het gaat er volgens hem vooral om dat organisaties hun zin kennen. Waarom zijn ze er? Als ze die kennen en er naar handelen of liever als de zin door hun aderen stroomt dan deugen ze. Dan kloppen ze.
In het boek Schitterend Organiseren legt hij uit dat het gaat om purpose (zin), principles (concrete leefregels) en competences (strategische potentie binnenin). Deze 3 elementen samen bepalen de essentie van een organisatie. En de essentie is een leidraad voor vernieuwingen en veranderingen.
In de organisatie als beweging staan de medewerkers niet centraal, nee, de medewerkers zijn de organisatie.
Deze video is echt een aanrader.