<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0">
  <channel>
    <title>Hans on Experience: Microfeed for "Corporate bloggen: van besturing naar zelfsturing"</title>
    <link>http://www.hansonexperience.com/my_weblog/2007/05/corporate_blogg_4.html</link>
    <description>Comments for the entry "Corporate bloggen: van besturing naar zelfsturing"</description>
    <language>en-us</language>
    <generator>Movable Type v3.34</generator>
    <docs>http://www.rssboard.org/rss-specification</docs>

    <lastBuildDate>din, 01 mei 2007 21:45:12 +01:00</lastBuildDate>

     <item>
      <title>Comment from Martijn Hulst</title>
      <description><![CDATA[<p>Dat klinkt als een verdraaid leuke lunch, onder het genot van een verdraaid leuk draaiorgel. De gedachtengangen van jullie spreken me aan. Een stap naar corporate bloggen (in de stap van first walk, then talk) is ook een stap naar het begrijpen van het huidige communicatiespeelveld, waar je als bedrijf niets meer bent dan 1 van de vele communicerende spelers. Op dat speelveld geldt een hele andere (misschien wel geen) hierarchie. Er vindt communicatie zelfsturing plaats.</p>]]></description>
      <guid isPermaLink="false">2886@http://www.hansonexperience.com/my_weblog/#c47977</guid>
      <pubDate>din, 01 mei 2007 21:45:12 +01:00</pubDate>
    </item>

  </channel>
</rss>