Jaap Peters van Overmars Organisatie Adviseurs heeft een hele prikkelende en uitdagende visie op deze tijd en de bedrijven. Hij vergelijkt de intensieve veehouderij met intensieve menshouderij. Hieronder staan enkele stellingen van hem.
1. Intensieve menshouderijen bestaan en hebben de gedaante van een beursgenoteerde onderneming en/of een overgeorganiseerde bedrijfstak zoals de gezondheidszorg en het onderwijs;
2. De gesel van Financiën heeft de effecten van een totalitair systeem;
3. Het personeelstekort in veel organisaties is een rechtstreeks gevolg van ''de intensieve menshouderij''. Daar wil namelijk niemand meer werken; behalve als uitzendkracht, in een deeltijdbaan of tegen consultanttarief
4. Door vergaande compartimentering verdwijnt de variëteit uit het werk en daarmee de zingeving;
5. Het jobhoppen is een uiting van het zoeken naar zingeving (er moet toch meer zijn);
6. De salarissen van onze topmanagers bewijzen dat het herenboeren zijn met u als melkkoe
Op de website www.intensievemenshouderij.nl is meer interessante informatie te vinden. Zijn artikel heb ik hieronder integraal opgenomen.
Liked this posting? Bookmark it at one (or more) of these social bookmarking sites and let others enjoy it too:
| Permalink
| Disclaimer
