In Sillicon Valley Watcher staat een artikel waarin te lezen staat dat IBM een oproep doet aan 130.000 medewerkers om te gaan bloggen. Met dit initiatief willen ze de marketing kosten te drukken. Het initiatief komt naar aanleiding van tegenvallende resultaten. Dit is een wel heel bijzondere oplossing om nog meer ontslagen te voorkomen. Maar IBM deed in het verleden wel meer stappen die later een immense betekenis hadden. Het zou mij niet verrassen als dit een belangrijk keerpunt wordt in het corporate bloggen. Corporate Blogging.info is het met me eens. Ook Neville heeft er een posting van gemaakt vandaag. Hij geeft daarin ook aan dat IBM al 2800 interne bloggers heeft. Als die nu allemaal ook extern gaan bloggen dan heeft dat een geweldige impact. En dat is natuurlijk precies de bedoeling. IBM wil dat door middel van het uitdragen van IBM’s gedachtegoed, trots, technische kwaliteiten etc. er een positieve buzz ontstaat. Ook wordt het deel nemen in discussies via weblogs en het reageren op weblogs aangemoedigd. Medewerkers zullen getraind worden en krijgen begeleiding in wat goede content is. Hopelijk maken ze niet te fout door voor te schrijven wat de medewerkers moeten gaan schrijven. Want dan zou het wel eens averechts kunnen gaan werken. Een medewerker van IBM: Catherine Helzerman schrijft ook over het initiatief en zal maandag meer uit de doeken doen over dit inititatief. Ze is blij met het initiatief en vindt het verstandig dat er een soort guideline komt van haar werkgever. Hopelijk laat ze ons daar maandag deelgenoot van worden. Ondertussen neemt de blogosphere het artikel al over. Het eerste effect is dus al zichtbaar.

Tags: ,