Video van de workshop van Thijs Homan bij HAN Expertisecentrum Informatica, Media en Communicatie over organisatieverandering. Een inspirerend, humoristisch en enthousiast verhaal dat een tegengeluid is tegen de ‘normale’ opvattingen van organisatieveranderingen. Thijs Homan is hoogleraar aan de Open Universiteit en zegt dat je veranderingen niet kunt managen.
Verandering heeft met mensen te maken, niet met systemen (pdf) en veranderen is een chaotisch proces (pdf).
Hij gaf een presentatie recht uit het hart en het sprak mee zeer aan. De mens centraal is een onderwerp wat ik ook vaak naar voren breng in mijn presentaties.
Geniet! Een aanrader.



De video staat in blip.tv. Als je hem nog groter wilt bekijken kun je deze link naar de Windows Media Video gebruiken.

Ook nog even de video in Vimeo voor mensen die de video met Windows Media player niet kunnen bekijken. Je kunt hem ook full screen bekijken door rechts op het icoontje te klikken.

.


De binnenkant van organisatieverandering – Thijs Homan from Hans Mestrum on Vimeo.

No related posts.

  • http://www.protagon.nl Mike

    Dag Hans, ik heb het filmpje van Thijs Homan ademloos bekeken en beluisterd.
    Fantastisch deze man aan het werk te zien en wat een lekker tegengeluid.
    Dank hiervoor. Mike

  • Annelies megens

    Hoi Hans,
    Bedankt voor deze opname. Heerlijk om naar te kijken. Een les om thuis te maken.
    Anne

    • http://www.hansonexperience.com/blog Hans Mestrum

      Ja mooi he. Bedankt voor ‘t compliment dat natuurlijk vooral gericht is aan het adres van Thijs Homan.

  • http://www.hansonexperience.com/blog Hans Mestrum

    Ik hou ook wel van dit soort tegengeluid. En als het dan met zoveel humor wordt verteld is dat prachtig. Bovendien spreekt de inhoud me erg aan. Bedankt voor je reactie en compliment.

Looking for something?

Use the form below to search the site:

Still not finding what you're looking for? Drop a comment on a post or contact us so we can take care of it!

Techniek studeer je bij de HAN
iBlogPro by PageLines