What are Millenials and how do they learn?

I came across a presentation of Forrester Research: ‘The Emerging Worker And Implications For Training’ and found some interesting reflections about a new group: the Millenials.

What are the charasteristics of these Millenials?

  • They were born between 1980 and 2000
  • Technology is pervasive in their lives
  • Using multiple communication devices is essential
  • Technology use replaces the workaholic style
  • They are creative, independent, and like innovation
    Materialism, having fun, and making a good salary are important
  • They expect a positive work environment

Read below more about this group and download the MindMap.

These youngsters say:

  • "Technology has made my life easier"
  • "I am constantly looking for new ways to entertain myself."
  • "I publish or maintain a Weblog once a week or more"

What does that mean?

  • Young people are comfortable with technology
  • Training on the tools is less important
  • Young people are more willing to use new tools
  • Young people are looking for entertainment
  • They handle (and expect) multiple tasks
  • They expect graphical, highly intuitive user interfaces

The linear approach to training conflicts with Millennials’ learning styles:

  • Provide a multitasker’s online environment
  • Give them access to each other
  • Let them teach veterans about the possibilities
  • Deliver pull-based training integrated with tasks

The Recommendations:

  • Integrate technology into as many learning experiences as possible
  • Deliver work experiences that involve collaboration
  • Provide opportunities to “mess around” with new technologies
  • Introduce new technologies quickly but be aware of the human element
  • Arrange the working environment to foster idea sharing

I have added the Millenials in a MindMap so you can compare them with older generations: Mindmap Millenials: contrast of generations (pdf)

About The Author

Hans Mestrum

Hans is al 12 jaar bezig op het gebied van Social & Media. Vooral als videoblogger van projecten, evenementen etc. Per 1 januari 2016 is hij als videofilmer en videoblogger werkzaam in zijn eigen bedrijf hans ON experience. Hij maakt korte video's van evenementen, huldigingen, voorlichting, productintroducties, kennisoverdracht, presentaties, interviews, bevlogen mensen, open dagen etc. Schroom niet om hem om informatie te vragen wat hij voor jou kan betekenen. Bekijk ook zijn profiel website of kijk hieronder voor zijn online présence.

1 Comment

  1. Hans on Experience

    De Stem van generatie Obama: de Millenials in VPRO Tegenlicht

    Gisteren was er een prachtige documentaire op TV bij VPRO Tegenlicht over de Obama generatie. Nou vind ik het in hokjes stoppen van bepaalde groepen niet echt mijn ding, maar de informatie en het beeld dat in deze uitzending naar voren komt is prachtig…

    Antwoord

Leave a reply

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *

Welkom!

hans mestrum
Hans Mestrum

Leuk dat je hier op mijn weblog bent. De video's en foto's die je hier vindt, zijn door mij gemaakt voor o.a. de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN), waar ik videoblogger en videofilmer ben.

Per 1 januari 2016 kan ik vanuit mijn eigen bedrijf hans ON experience ook voor jou korte videofilms maken. Dat kan een impressie zijn van een evenement, open dag, huldiging, of een video voor voorlichting, presentatie, productintroductie of een uitnodiging of van bevlogen mensen.

Ik voer het hele traject voor u uit, van intake tot opname, van bewerken van het videomateriaal tot het online zetten of aanleveren van het videobestand.

Schroom niet om contact met me op te nemen om te bespreken wat ik voor jou kan doen!

Laatste video’s

Recente Tweets

Archieven

Categorieën

Zonnemeter

Hoeveel Watt produceren mijn zonnepanelen op dit moment?

Pin It on Pinterest

Shares
Share This